WYWIERANIE WPŁYWU W ZARZĄDZANIU - PRAKTYKA

OPIS

Nie ma nic łatwiejszego niż zarządzanie. Bo co to za problem wyciągnąć palec i powiedzieć każdemu co ma zrobić. Później z tego rozliczyć. W wersji wymagającej mniej wysiłku a więcej kreacji wyznaczyć kogoś innego do rozliczenia pozostałych. Życie szefa jest wspaniałe. Mało wysiłku, dużo czasu, zero stresu i zdrowy sen.

Po przeczytaniu tego wstępu długość śmiechu menedżera jest najczęściej wprost proporcjonalna do stażu na tym stanowisku. W zarządzaniu najważniejsze są: inteligencja emocjonalna, logiczna, lingwistyczna, pasja, determinacja i pewnie kilkadziesiąt innych elementów. Wśród tych elementów jest skuteczność w osiąganiu celów poprzez pracę innych ludzi - bo to jest właściwie zarządzanie. My chcemy dać Ci trochę narzędzi, które pomogą Ci w wykonywaniu Twojej pracy.

Szkolenie skierowane i przeznaczone dla osób piastujących stanowiska z wyższego i średniego szczebla zarządzania oraz dla wszystkich tych, którzy są szefami różnorodnych organizacji, związków, stowarzyszeń.

Celem tego 2 dniowego szkolenia jest dostarczenie praktycznych i gotowych po wyjściu z sali szkoleniowej narzędzi i umiejętności z zakresu stosowania reguł wywierania wpływu na inne osoby.

Podczas zajęć, do minimum ograniczona jest część teoretyczna, natomiast kładziemy nacisk na praktykę.

Cechą charakterystyczną tego szkolenia jest to, że każdy uczestnik po odbyciu zajęć z łatwością poradzi sobie z większością postaw manipulacyjnych stosowanych przez podwładnych.

UCZESTNICY:

Właściciele Firm, Prezesi Zarządów, Dyrektorzy, Kierownicy Działów.

ZAGADNIENIA:

• Wywierać wpływ czy manipulować?
• Motywacja - manipulacja czy wywieranie wpływu?
• Jak rozpoznawać czynniki motywujące?
• Na czym polega stosowanie socjotechnik?
• Jakie są podstawowe grupy socjotechnik i jak przełożyć reguły ich działania na praktykę?
• Jak w praktyce wywierać wpływ komunikacją niewerbalną?
• 30 najczęściej przyjmowanych postaw manipulacyjnych przez podwładnych - jak postępować w ich obliczu i niwelować skutki na przyszłość?

METODY SZKOLENIA:

• Interaktywny wykład z ilustracją stosowania narzędzi.
• Ćwiczenia indywidualne i grupowe.
• Gra decyzyjna.
• Sytuacje symulowane.

HARMONOGRAM:

Zajęcia odbywają się od godz. 10.00 do 17.00.

ZASADY FINANSOWO - ORGANIZACYJNE:

1. W ramach inwestycji firma WITALNI zapewnia i gwarantuje:

• Wysoki poziom merytoryczny prowadzonych zajęć.
• Materiały szkoleniowe i piśmiennicze dla uczestników.
• Materiały do samokształcenia w formie skryptów.
• Indywidualne "wspomaganie" po szkoleniu.
• Napoje zimne i gorące.
• Lunch.

2. P.T. UCZESTNICY inwestują w:

• Wynagrodzenie dla firmy WITALNI-SZKOLENIA - zapłata za szkolenie.
• Ewentualny nocleg w hotelu - firma WITALNI-SZKOLENIA może, na życzenie Klienta, zarezerwować w jego imieniu pobyt w hotelu.

3. Zgłoszenie i rezerwacja miejsc na szkoleniu odbywa się na podstawie przesłanego formularza zamówienia wraz z dowodem wpłaty na konto firmy WITALNI-SZKOLENIA podanym w zamówieniu.

4. Na podstawie przesłanego zamówienia firma WITALNI-SZKOLENIA wystawi i prześle fakturę VAT.

5. Płatności należy dokonać minimum na 5 dni przed planowanym szkoleniem. W szczególnych przypadkach istnieje możliwość zapłaty gotówkowej tuż przed rozpoczęciem szkolenia.

6. Na wszelkie pytania dotyczące niniejszego szkolenia z przyjemnością udzielimy Państwu informacji również drogą telefoniczną pod numerami firmy WITALNI-SZKOLENIA.

ZAPRASZAMY DO KALENDARIUM SZKOLEŃ OTWARTYCH