Trenerzy i Doradcy

Katarzyna Sergiel

Założyciel i współwłaściciel firmy WITALNI-SZKOLENIA

W firmie zajmuje się stroną organizacyjną i administracyjną. Odpowiada również za prowadzenie biura głównego firmy i koordynację kontaktów wszystkich pracowników oraz kontaktów z klientami. Z wykształcenia pedagog z praktyką nauczycielską. Od wielu lat związana z biznesem.

Prywatnie interesuje się plastyką, aranżacją wnętrz i terenami zielonymi.

Leszek Sergiel

Licencjonowany trener-praktyk oraz założyciel i współwłaściciel firmy WITALNI-SZKOLENIA

Swoją karierę rozpoczął w 1988 roku, jeszcze w byłym systemie gospodarczym, od stanowiska technologa w dużym państwowym przedsiębiorstwie. Równolegle prowadził własną działalność gospodarczą w dziedzinie usług i handlu.

W swoim życiu zawodowym pełnił głównie funkcje związane ze sprzedażą i zarządzaniem od handlowca do dyrektora handlowego. Nabyte tą drogą doświadczenia i wiedza sprawia, że problemy poruszane podczas zajęć dokładnie dopasowane są do realiów polskiego rynku i mentalności polskich klientów.

Jako specjalista i dyrektor ds. marketingu rozwinął rynek krajowy i zagraniczny jednemu z producentów mebli.

Współpracując z austriacką firmą marketingową zdobył pierwsze szlify trenerskie. Do "klasycznej" firmy szkoleniowej trafił w 1998 roku, gdzie od stanowiska handlowca i kandydata na trenera doszedł do stanowiska trenera i dyrektora handlowego.

Aktualnie doradca wielu firm w zakresie zarządzania, handlu i rekrutacji kadr. W ramach prowadzonych asyst doradczych, kreator wielu systemów organizacyjnych, motywacyjnych, dla pracowników produkcji i sprzedaży, ocen pracowniczych i procedur postępowania.

Wykładowca studiów podyplomowych we wrocławskiej Wyższej Szkole Bankowej. Mentor i coach szefów wielu firm i osób prywatnych.

Autor artykułów drukowanych w periodykach branżowych oraz w wielu internetowych portalach tematycznych (przedstawiciel-handlowy.pl, nowoczesnafirma.pl). Jest również autorem opracowań drukowanych na potrzeby sympozjów, seminariów oraz specjalnie przygotowywanych dla uczestników szkoleń.

Treningi prowadzone przez Leszka Sergiel cechują się dużym stopniem praktyczności przekazywanych narzędzi, wiedzy i umiejętności. Przygotowywane programy zawsze oparte są na rzeczywistych warunkach, w jakich funkcjonuje przedsiębiorstwo klienta. Różnorodność stosowanych form treningu przy wysokim poziomie warsztatu trenera, sprawia, że wiedza ta jest łatwo przyswajana przez uczestników i opatrzona praktycznymi narzędziami do jej skutecznego wdrażania w rzeczywistych warunkach funkcjonowania danej organizacji.

Małgorzata Wojciechowska

Doradca

Praktyk obszaru zarządzania i obsługi klienta. Od roku 2006 swoje doświadczenie i umiejętności wykorzystuje projektując oraz koordynując projekty doradczo - szkoleniowe dla Klientów firmy WITALNI -- SZKOLENIA. Wcześniej związana z międzynarodowymi koncernami produkcyjnymi, gdzie zdobyła szerokie doświadczenie kadrowo-administracyjne oraz handlowe.

Specjalizuje się w projektach związanych z rozwojem firm oraz ludzi w organizacji, a szczególnie: tworzy i wdraża standardy obsługi klienta, zajmuje się coachingiem kadry kierowniczej i handlowej, prowadzi doradztwo w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne, opisy stanowisk, systemy oceny, systemy motywacyjne, analiza potencjału, diagnoza umiejętności i kompetencji) oraz doradztwo reorganizacyjne.

Jako Kierownik Studiów Podyplomowych "Zarządzania Zasobami Ludzkimi" i jednocześnie wykładowca współpracuje z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu.

Szczepan Stawarski

Trener firmy WITALNI-SZKOLENIA

Karierę zawodową rozpoczął w 1991 roku od działalności handlowej, z którą jest związany do dzisiaj. Doświadczenia menadżerskie zdobywał od 1998 r. Najważniejszy okres w jego życiu zawodowym przypada na lata 1999 - 2008, kiedy rozpoczął pracę w jednej z ogólnopolskich firm handlowych, jako koordynator przedstawicieli handlowych, aby po 3 miesiącach awansować na stanowisko dyrektora handlowego. Przez 9 lat pracy na tym stanowisku był odpowiedzialny za marketing i sprzedaż produktów firmy na terenie całej Polski, skutecznie rozwijając dystrybucję i podnosząc z roku na rok obroty firmy.

Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom w 2002 roku rozpoczął równolegle samodzielną działalność szkoleniową. W ramach prowadzonej działalności trenerskiej współpracuje stale z firmami handlowo-usługowymi oraz produkcyjnymi z branż motoryzacyjnej, spożywczej, biurowej, meblowej, budowlanej, prawniczej.

Szkolenia prowadzone przez Szczepana charakteryzuje zawsze dopasowana do specyfiki firmy praktyczność prezentowanych zagadnień, opartych o konkretne rozwiązania umożliwiające ich zastosowanie bezpośrednio w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Jego działania są ukierunkowane, tak aby uwzględniać w nich najważniejszą wartość każdego przedsiębiorstwa, jaką jest człowiek. Każda osoba jest niepowtarzalna i wyjątkowa. Zauważenie pozytywnych aspektów tej wyjątkowości, ich wydobycie i rozwijanie jest najważniejszym celem jego pracy, która ma służyć budowaniu silnych i dynamicznie rozwijających się organizacji.

Szczepan jest z wykształcenia prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Prywatnie zapalony narciarz.

Agnieszka Budzińska

Konsultant, doradca

Wieloletni praktyk obszaru zarządzania i organizacji. Zajmowała stanowiska kierownicze w firmach i insytucjach państwowych oraz prywatnych od 1992 do 2007 r. Jest twórczynią Zespołu Szkół Integracyjnych w Świebodzicach.

Doświadczenia zdobywała także organizując i współorganizując międzynarodowe imprezy kulturalne, popularno – naukowe i charytatywne. Działania te stanowiły dodatek do pracy zawodowej, którą była praca menedżera. Jest dyplomowanym pedagogiem i absolwentką pierwszych w Polsce podyplomowych studiów w zakresie wiedzy o Unii Europejskiej.

W firmie WITALNI – SZKOLENIA doradza klientom w zakresie organizacji i zarządzania oraz spraw kadrowo-administracyjnych, wykorzystując wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa pracy, psychologii i zarządzania w różnych obszarach i branżach. Prowadzi doradztwo w zakresie rozwoju i właściwego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich w organizacji, reorganizacji i tworzenia programów naprawczych, planowania strategicznego i rozwoju organizacji. Zajmuje się także coachingiem kadry kierowniczej.